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Facilitando el cambio y el crecimiento profesional

Formación - Desarrollo - Coaching - Consultoría

¿Qué es A2GesPeople?

Trabajamos con las organizaciones en el ámbito de gestión de personas

TE FACILITAMOS LA TOMA DE DECISIONES Y SU PUESTA EN MARCHA

Buscamos aportar beneficios visibles a la organización. Trabajamos a partir de las necesidades descritas por el cliente, y proporcionamos información para la toma de decisiones para el desarrollo del equipo.

ESCUCHAMOS A LAS PERSONAS DE TU EMPRESA

Muchas veces tienen propuestas de mejora que las exigencias del día a día pueden dejar de lado. Te proponemos herramientas para sacar partido de todo el conocimiento que hay en tu organización.

Escuchar es la mejor forma de conectar emocionalmente e involucrar a las personas en el proyecto empresarial. Identificamos necesidades, acciones y problemas.

ESCUCHAMOS A LAS PERSONAS DE TU EMPRESA

Muchas veces tienen propuestas de mejora que las exigencias del día a día pueden dejar de lado. Te proponemos herramientas para sacar partido de todo el conocimiento que hay en tu organización.

Escuchar es la mejor forma de conectar emocionalmente e involucrar a las personas en el proyecto empresarial. Identificamos necesidades, acciones y problemas.

OFRECEMOS SOLUCIONES EN EL ÁMBITO DE LA CONSULTORÍA DE PERSONAS

Realizamos análisis de clima laboral, implantamos sistemas de evaluación, verificamos la efectividad del liderazgo aplicado. Acompañamos en la gestión del cambio.

ENFOCAMOS A LAS PERSONAS A LA ACCIÓN A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO

Impartimos formación con planes orientados a la implantación de lo aprendido en el puesto de trabajo. Programas de coaching y mentoring para el desarrollo individual.

ENFOCAMOS A LAS PERSONAS A LA ACCIÓN A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO

Impartimos formación con planes orientados a la implantación de lo aprendido en el puesto de trabajo. Programas de coaching y mentoring para el desarrollo individual.

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PROGRAMAS DE FORMACIÓN

CONSULTORÍA DE RRHH

COACHING Y PLANES DE ACCIÓN

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